4月22日，公司召開2022年工作會暨黨風廉政建設工作會議，總結回顧公司2021年工作，分析研究市場形勢，安排部署2022年重點工作任務。公司領導班子成員、本部中層干部及所屬單位經營班子成員參加會議，會議由公司黨委副書記、總經理、副董事長王東民主持。

會上，王東民總經理傳達了集團2022年工作會暨黨風廉政建設工作會議精神、集團2021年度書記抓基層黨建述職評議會暨“能力作風建設年”活動推進會議精神。

公司黨委委員、監事會主席徐玉卡宣讀了集團和公司《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》、集團《關于表彰2021年度“感動集團人物”的決定》和公司《關于授予常巍同志公司2021年度“地產工匠”榮譽稱號的決定》。

公司黨委委員、紀委書記智飛作公司2022年黨風廉政建設工作報告，總結回顧了公司2021年紀檢監察工作，安排部署了2022年任務：一是加強政治監督，堅定不移將公司全面從嚴治黨向縱深推進。二是糾樹并舉，馳而不息推進作風建設。三是持續堅持以案促改，一體推進不敢腐不能腐不想腐。四是毫不松懈抓整改，避免問題再反彈。五是澄清保護干部，激勵擔當作為。六是加強隊伍建設，推進紀檢監察工作規范化法治化正規化專業化。

公司黨委書記、董事長許建軍充分肯定了公司2021年各項工作，指出，在集團黨委堅強領導下，公司領導班子團結帶領全體職工奮發圖強、振作有為，扎實開展黨史學習教育，牢固樹立“一盤棋”思想，錨定年度目標任務不動搖，積極主動克服不利影響，穩妥應對市場調控，始終保持良好的工作狀態和強烈的責任擔當，較好地完成了各項任務，“樹企業形象、鑄奧蘭品牌”主題活動取得顯著成效，實現了公司形象、經濟效益雙豐收，“十四五”開局良好。

針對2022年工作，許建軍董事長指出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和中央、省委經濟工作會議精神，認真落實集團各項決策部署要求，堅持穩中求進工作總基調，加快國企改革攻堅步伐，深入分析研究市場形勢，妥善應對潛在風險矛盾，強化危機憂患意識，變挑戰為應戰，化危機為機遇，適變求存、借勢借力，擔當作為、攻堅克難，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好六個方面的工作，一是要堅持項目為王，聚焦重點建設任務。二是要堅持能收盡收，加大銷售回款力度。三是要堅持品質提升，做強做優物業服務。四是要堅持提前籌劃，有效保障資金需求。五是要堅持自我提升，扎實推動業務協同。六是要堅持防微杜漸，筑牢安全生產防線。就做好下一步黨風廉政建設工作，許建軍董事長強調，一是要提高站位，深入學習中央紀委全會精神。二是要認清問題，持續推動各類監督融會貫通。三是要注重長效，以案促改推進“三不”機制建設。

最后，王東民總經理就貫徹落實好本次會議精神，提出三點要求，一是要及時傳達會議精神，層層組織發動，確保全體干部職工在思想認識上形成共識，在工作推動上形成合力。二是要突出重點抓好落實，以開展“能力作風建設年”活動契機，逐步破解發展難題。三是要加強領導夯實責任，堅持一級抓一級，一級帶一級，務必抓出成績、抓出效果，順利完成年度各項目標任務。（綜合事務辦公室、紀檢監察部）